DIRECTEUR(TRICE) PEDAGOGIQUE | La Teste de Buch

COBAS5 ans d'expérience minimumRémunération selon profil Temps plein
FPT : Fonctionnaire ou voie contractuelle La Teste-de-Buch Social / Enfance / Petite enfance / Education
Publiée il y a 24 jours

DIRECTEUR(TRICE) PEDAGOGIQUE
H/F
COBAS (33)
Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Sud (COBAS)
Devenir acteur(trice) d'un territoire réputé, réunissant océan, terre et ciel et reconnu pour sa qualité de vie et son exigence.
S’investir dans la vie d’un territoire économique, culturel et environnemental riche et varié dans un contexte riche de projets !
 
BASSIN Formation est l’outil de formation de Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Sud (COBAS) qui s’organise autour de 3 grands pôles :

Le Centre de Formation des Apprentis
Au CFA ce sont 320 jeunes (dont 80 % en contrat d’apprentissage) du CAP au BTS qui se forment en alternance avec l’entreprise dans les secteurs du commerce, de la restauration, des produits de la mer, de la maintenance nautique, de la maintenance automobile, de la coiffure, ou encore de la gestion.
 
L’Atelier de Pédagogie Personnalisée
A l’APP plus de 500 personnes de 18 à 65 ans, d’une très grande diversité de statuts et d’horizons, suivent une formation au travers d’un parcours personnalisé dans des domaines variés pour une remise à niveau professionnelle.
 
La Formation Continue
En Formation Continue, sont accueillis et accompagnés plus de 200 jeunes et adultes, salariés ou demandeurs d’emploi dans des formations répondant aux besoins de l’économie du territoire.
 
Avec plus de 4 000 m² de plain-pied sur un site arboré, BASSIN Formation dispose de plateaux techniques et d’équipements performants au service d’une pédagogie dynamique et innovante.
BASSIN Formation, c’est enfin une équipe de plus de 50 professionnels expérimentés structurée pour conseiller, accompagner et former avec une exigence de proximité et de réactivité au service de son territoire.
 
Cela vous intéresse ?
Alors rejoignez une communauté d’agglomération de 67 244 habitants du Sud Bassin, actrice incontournable de la Grande Aquitaine.
Participez à la vie de son équipe, près de 400 collaborateurs et élus garantissant une prestation de proximité sur des projets, investissements et actions en réponse aux besoins du Sud Bassin.
 
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
 
Sous l’autorité de la directrice du centre de Bassin Formation, le(la) directeur(trice) pédagogique fait partie de l’équipe de direction de Bassin Formation.
Vous serez en charge des missions suivantes :
  • Missions stratégiques :
    • Assurer la définition de la politique formation du centre. 
    • Concevoir et adapter les dispositifs pédagogiques selon les évolutions pédagogiques et les besoins de la structure et du territoire. 
    • Prendre en compte les nouvelles modalités d’apprentissage du côté des apprenants. 
    • Être en veille permanente sur les modalités d’apprentissage et conseiller la direction sur les évolutions nécessaires à apporter aux formations existantes ou à la création de nouvelles formations exprimées par les entreprises, les institutionnels ou simplement par une réglementation qui modifie les contenus.


  • Missions techniques :
    • Le(la) directeur(trice) pédagogique doit avoir la connaissance technique et opérationnelle de la réforme portée par la Loi Avenir du 5 septembre 2018 : maîtrise l’apprentissage, les règles de financements et la gestion avec les OPCO.
    • Maîtriser les dispositifs de la formation professionnelle continue et l’ensemble des dispositifs associés et financements correspondants.
    • Garantir la qualité des formations et s’assurer, en lien avec le coordinateur qualité, du suivi des indicateurs de la certification Qualiopi.


  •  Missions managériales :
    • Le(la) directeur(trice) pédagogique est en charge du pilotage de la vie éducative en lien avec la responsable de la vie éducative et manage l’ensemble de l’équipe pédagogique.
    • De manière transversale, en lien avec la direction de Bassin Formation, des finances et du service commercial, le(la) directeur(trice) pédagogique s’assure du financement des actions de formation en apprentissage et de la rentabilité des sections. 
    • Le(la) directeur(trice) pédagogique est responsable de la planification des cours et des examens en lien avec l’équipe pédagogique.
    • Le(la) directeur(trice) pédagogique est responsable de l’intégration des plannings de formation continue et s’assure, en lien avec le service ingénierie, de la formation continue de la réservation des formateurs, des salles et tout moyen nécessaire.

 
 
QUI ÊTES-VOUS ?
 
Issu d'une formation de type Bac+5, vous bénéficiez d'une première expérience à un poste similaire

Savoir - Connaissances :

  •  Diplôme de niveau 7.
  • Formation et expérience confirmée d’adjoint de direction au sein d’un organisme de formation de 5 ans minimum.
  • Connaissance technique et opérationnelle de la réforme portée par la Loi Avenir du 05 sept 2018.
  • Maîtrise du dispositif Apprentissage et de la pédagogie de l’alternance.
  • Connaissance de la formation professionnelle continue.
  • Connaissance du réseau des acteurs et de la filière formation.
  • Maîtrise des démarches Qualité et des processus de certification.
  • Expertise dans l’animation des activités d’ingénierie de formation et d’ingénierie pédagogique. 
  • Connaissance de l’ingénierie administrative et financière des dispositifs, de la réglementation de la formation et démarche qualité.
  • Expérience confirmée et réussie dans le management d’équipes pluridisciplinaires.
  • Connaissance des collectivités territoriales, de la réglementation des marchés publics, et de la comptabilité analytique.
     

Savoir être :

  • Disponibilité, réactivité et initiative.
  • Sens du travail collaboratif, de l’écoute et de la négociation.
  • Sens de l’organisation.
  • Vision prospective.
  • Sens de la responsabilité et rigueur morale.
  • Qualité de Management direct et transversal 

Autonome dans l’organisation de son temps et du travail, le(la) directeur(trice) pédagogique prend les mesures nécessaires pour le fonctionnement de son service, tout en rendant compte à la direction de Bassin Formation et aux services de la collectivité si nécessaire.
 
 
QUELLES SONT LES CONDITIONS ET AVANTAGES PRINCIPAUX ?

  • Cadre d’emploi de catégorie A de la filière administrative
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,
  • COSEL + Chèques restaurant + Participation de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et contrats de prévoyance labellisées,
  • Lieu de travail : La Teste de Buch

COMMENT POSTULER ?

Déposez vos CV et lettre de motivation sur www.emploiterritoirecobas.fr
(
ou par courrier : Madame la Présidente – COBAS - 2 allée d'Espagne BP 147 33311 Arcachon Cedex )
Avant le 28 MAI 2022
Toutes les candidatures (CV et Lettre de motivation) seront étudiées.
Véritable politique d’accompagnement des non fonctionnaires à la préparation du concours (CDD d’un an renouvelable avec préparation au concours).
Pour plus de renseignements, contacter Corinne CHAPPARD, Directrice de Bassin Formation au 05 57 52 72 94
 
POUR MIEUX CONNAÎTRE LA COLLECTIVITE
 
Site officiel : https://www.agglo-cobas.fr/
 SES ATOUTS

  • Principal pôle économique en Gironde après Bordeaux.
  • Patrimoine naturel exceptionnel protégé à 92% réunissant plages, lac, ports, forêt domaniale naturelle.
  • 4 communes dont le dynamisme et la qualité de vie sont reconnus mondialement : Arcachon, Gujan-Mestras, La Teste de Buch (dont Cazaux et Pyla sur Mer), Le Teich
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